България. От днес минималната работна заплата се увеличава с 50 лева, а обезщетението за втората година от майчинството се вдига на 380 лева. По-висок става и дневният размер на обезщетението за безработица – от 7 лева и 20 стотинки той се увеличава на 9 лева. Променят се и условията за пенсиониране, както за мъжете, така и за жените. От началото на 2018-та година вноската за пенсия се увеличава с още един процентен пункт, както и през миналата година.
От днес хората, които работят за най-ниската заплата в България, ще получават брутно 510 лева, което означава 400 лева след удържане на данъка и осигуровките. По-висок ще бъде и доходът на майките, които са втората година по майчинство – обезщетението се увеличава с 40 лева.
Минималното дневно обезщетение за безработица също се увеличава, но държавата завишава и изискванията за периода на получаване на обезщетение. За да може даден човек да получава обезщетение в полагащия му се размер за максималния период от 12 месеца, той трябва да има 15 години осигурителен стаж след 2001-ва година.
От днес в сила влиза и планираното увеличение на възрастта и стажа за пенсия – при жените ще се изискват 35 години и 6 месеца стаж, плюс възраст от 61 години и 2 месеца, а при мъжете стажът трябва да бъде 38 години и 6 месеца, а възрастта се увеличава на 64 години и 1 месец.
Вноската за пенсия, която се удържа от работещите хора, става 19.8% от осигурителния доход. Колкото до пенсиите за стаж и възраст, те ще бъдат преизчислени от 1-ви юли, с минимален ръст от 3.8 процента. Минималната пенсия ще се увеличи от 200 на 207 лева и 60 стотинки.
Испания. От днес минималната работна заплата в Испания се увеличава от 705 евро на 735 евро. Това означава около 4% повече, спрямо миналата година. Пенсиите в Испания също се увеличават с 0,25%, както и през миналата година. От днес минималната пенсия в Испания става 639,30 евро, а максималната 2580,13 евро.
Петседмичното удължаване на отпуската по бащинство, насрочено за 2018 г., няма да влезе в сила, защото не беше одобрено на последното заседание на Съвета на министрите през 2017 г. Испания продължава да е една от страните в ЕС с най-кратките отпуски по майчинство и бащинство в Европа. През 2017 г. отпуската по бащинство се увеличи с 15 дни – от 13 на 28 дни. Хората, които искат да се пенсионират през 2018 г., за 100% от пенсията – но нямат осигурителен стаж от 38 години и половина – могат да го направят при навършени 65 години и 6 месеца и 15 години трудов стаж.
