Работещите в публичния сектор в шведския град Гьотеборг вече се радват на намалено работно време без това да влияе на заплащането им.
Намаляването на работния ден има за цел да повиши ефективността на работа, да спести държавни средства и да се отворят нови работни места. Сега е само в процес на тестване, но ръководителите на проекта са напълно убедени в бъдещото му прилагане.
Постоянно пребиваване в държава на ЕС повече от 5 години
Испания е на второ място по качество на животТестът започва с общинските работници в града. Инициативата е на левите политически сили на страната и целта им, на първо място, е да се тества системата шест часа на ден, пет дни в седмицата. „Сега е моментът да се провери дали това наистина ще функционира в Швеция. Като свърши експеримента ще сравним резултатите и тогава ще вземем решение дали да обхване всички работници „, каза Матс Пилхем, заместник-кмет на Гьотеборг.
Как протича експеримента?
Общинските работници са били разделени на две групи, за да се улеснят сравненията: първата група е запазила сегашното си темпо на работа – 8 (или повече часа), докато втората започнала да работи шест часа на ден. И двете групи са продължили да получават същите заплати. Съкратения работен ден е въведен пробно в град Гьотеборг, където властите твърдят, че това кара работниците „да се чувстват по-добре физически и психически”.
Много компании в Швеция са приложили този подход в своята дейност. Подобен пример за това е шведското подразделение на японския автомобилостроител Toyota, който въвел по-краткия работен ден още преди 13 години. За този период персоналът е станал по-щастлив от своята работа, текучеството на служители е намаляло, а печалбата на подразделението се е увеличила значително.
