Информатици, телекомуникационни инженери, автомобилни техници могат да намерят възможност за работа в Унгария.
Централноевропейската страна, търси чуждестранен персонал, за да запълни недостига на квалифицирани работници за някои професии, но не приема всякакви чужденци, пише в. „Ел Паис“. Става дума за повече от 50 000 работни места, необходими за покриване нуждите в частния сектор, но одобрените кандидати са онези споделящи културните ценности на унгарците, което означава желаещите да не са бежанци или имигранти нехристияни, например.
Това е поредното усилие на унгарското правителство да се поддържа хомогенността на унгарското общество.
„Защо трябва да се наемат хора, които са различни от нас – ние не знаем откъде идват и нямаме нищо общо с тях, нито можем да ги разбираме какво ни говорят“, казва 51-годишна жена. В нейната фирма имали нужда от работници, но наели хора от Румания и Украйна, добавя тя.
Емигрантската вълна от унгарци, след присъединяването на Унгария към ЕС през 2004 г., води до недостиг на работна ръка в страната, особено осезаем през последните няколко години: от 2010 г. насам между 350,000 и 500,000 души, предимно млади хора, са емигрирали в търсене на възможности за по-добра реализация. Унгарците печелят около 580 евро месечно.
Най-засегнатите от безработицата райони са централната и западната част по поречието на Дунав. Не само в тези райони на страната обаче има недостиг на работна ръка, В Унгария безработицата е под 6%. Затова е на ход правителствена програма, която да запълни незаетите работни места в различни сектори.
Преди две седмици министърът на икономиката Михали Варга призна за проблема на трудовия пазар, но каза, че той трябва да се разреши с чуждестранни работници, чиито ценности да са сходни с „културното и историческо минало на унгарците“.
